Objet : Communiqué de presse : La Confédération des Jeune Chercheurs soutient les doctorants grévistes de l’Université de Bordeaux IV pour une politique de ressources humaines responsable
Paris,
le 13 avril 2014 – Communiqué de presse
La
Confédération des Jeune
Chercheurs
soutient les doctorants grévistes de l’Université de
Bordeaux IV
pour une politique de ressources humaines responsable
La CJC soutient
la demande de contractualisation des doctorants
Le doctorat est une activité
professionnelle de recherche qui doit à ce titre être réalisée
dans un cadre contractuel incluant ses recherches. Le manque de
moyens dans l’enseignement supérieur et la recherche conduit un
grand nombre d’universités à recruter des doctorants
sans contrat de travail afin d’assumer les charges d’enseignement
et de masquer la pénurie, particulièrement dans les disciplines
des
sciences humaines et sociales. Les doctorants sans contrat n’ont
d’autre choix que d’accepter des vacations à la fois extrêmement
mal rémunérées et les plaçant dans une situation très précaire.
La CJC dénonce depuis de nombreuses années cette situation
inacceptable. Les doctorants grévistes demandent aujourd’hui
la
transformation de l’ensemble des vacations en véritables
contrats
de travail. Dans l'urgence de cette situation, la CJC
s’associe à cette revendication, qui devrait par la suite
donner lieu à un véritable effort de contractualisation des jeunes
chercheurs, non seulement pour leurs enseignements mais également
pour leur recherche.
La CJC souligne le courage de
ces
doctorants grévistes
Le doctorant est défini par la loi comme un professionnel de
la recherche. Cependant, tant dans le grand public que dans
les
pratiques universitaires, il est perçu et maintenu dans un statut
hybride d’étudiant-enseignant-chercheur. La précarité de cette
situation, cumulée à l'absence de reconnaissance statutaire
empêchant de se reconnaître dans les cadres syndicaux
traditionnels, rend le doctorant particulièrement vulnérable.
Aussi, se mettre en grève, droit évident pour tout travailleur,
est
particulièrement risqué car le soutien du directeur doctoral et la
reconduction ou la prolongation du contrat de recherche et
d’enseignement sont en jeu. C'est pourquoi la CJC salue le
courage collectif de ces jeunes chercheurs et espère une
réaction rapide et exemplaire de la part de l'université.
La CJC condamne le retour sur
les acquis sociaux opéré par l’Université de Bordeaux
La CJC souligne l’importance du
rôle joué par les associations des doctorants sur le terrain afin
de protéger les intérêts des jeunes chercheurs.
Les doctorants
de Bordeaux
IV ont réussi à négocier quelques avancées pour les vacataires :
la rémunération des charges non afférentes à leurs enseignements.
Une convention avait été signée à ce sujet. Or, sous prétexte de
la fusion des universités et de la mise en place d’un nouveau
logiciel de paiement,
ces engagements n’ont pas été respectés.
Il leur a été
annoncé que les charges supplémentaires ne
seraient finalement pas rémunérées et
qu’ils seraient
payés avec trois mois de retard. La CJC dénonce le fait que
ces
personnels précaires soient les premiers à subir les politiques de
réduction budgétaire.
L'université de Bordeaux serait
davantage
valorisée par une politique
de ressources humaines responsable et attractive
pour l'ensemble des personnels de recherche et
d'enseignement.
Sources :
http://rue89bordeaux.com/2014/04/universite-bordeaux-apres-fusion-burn-out/
http://data.over-blog-kiwi.com/0/96/89/42/20140406/ob_d9caeb_cr-ag-du-02-avril-2014.pdf
http://aquitaine.france3.fr/2014/04/11/bordeaux-greve-des-doctorants-sur-le-campus-universitaire-457571.html
http://pluzz.francetv.fr/videos/jt_1213_aquitaine_,100217329.html
http://association.adhoc.over-blog.com/
http://www.sudouest.fr/2014/04/10/universite-de-bordeaux-doctorants-en-greve-1521667-2780.php
http://ec.europa.eu/euraxess/index.cfm/rights/strategy4Researcher